
Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Schwerpunkte für Arbeitnehmer, Führungskräfte und Betriebsräte
Leistungen

Schwerpunkte: Prüfung und Anfechtung von Kündigungen, Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen, Abwehr unberechtigter Abmahnungen, Beratung zu Lohn, Bonus und Zeugnis sowie Vertretung vor dem Arbeitsgericht.

Für Betriebsräte: Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen, Mitbestimmungsrechten, Interessenausgleich und Sozialplan, Schulung zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht sowie laufende Begleitung bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.
Über
Arbeitsrecht mit Weitblick
Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen sind oft existenziell: Es geht um Einkommen, berufliche Zukunft und persönliche Würde. Mit jahrzehntelanger Erfahrung analysiere ich jede Situation sorgfältig, erkläre verständlich Chancen und Risiken und entwickle eine individuelle Strategie – von der außergerichtlichen Verhandlung bis zur Gerichtsverhandlung. Ich arbeite weiter, weil mir Menschen wichtig sind, nicht weil ich muss.
Mandantenstimmen
Nach meiner fristlosen Kündigung hat Herr Herrmann mir alles ruhig erklärt, fristgerecht Klage eingereicht und schließlich eine deutlich bessere Abfindung ausgehandelt, als ich je erwartet hatte.
— Aya Nakamura
Im Konflikt mit meinem Vorgesetzten fühlte ich mich hilflos, bis Herr Herrmann die Situation rechtlich einordnete und eine Lösung fand, mit der beide Seiten leben konnten.
— Lila Patel
Bei der Prüfung meines Aufhebungsvertrags wies Herr Herrmann mich auf verborgene Risiken hin und verhandelte bessere Konditionen, sodass ich beruhigt unterschreiben konnte.
— Mateo García
Als Betriebsratsmitglied brauchte ich kurzfristig Rat zu einer Umstrukturierung; Herr Herrmann war sofort erreichbar, erklärte verständlich die Rechtslage und gab uns eine klare, umsetzbare Strategie an die Hand.
— Aya Nakamura